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こういうリアル恋愛手前ビジネスってできないかな。

"東洋大学は教育機関向けSNS「manaba course」を導入し、約3万人の全学生が情報を共有する基盤を構築した。"

"デジタル・コミュニケーションは便利なものだが，使い過ぎは禁物だ。最近は不要な電子メールのやり取りが増え，社員の生産性が低下し始めている。これを解決する手段として，メールや従来のサイト運営ではなく社内SNS（social networking service）の整備を進める企業も増えている。"

"二つ目は、SNS（social networking service）などのコミュニケーション・ツールの企業内導入である。日本では数年前に、一部のユーザーがブログ/SNSの効果に着目し、社内システムとして導入した。ところが、多くの企業ユーザーには“遊びの道具”という印象が強く、結局、浸透するという状況には至らなかった。"

"現場発のアイデアがたちどころに全国に広がる。現場の改善要望の声に直ちに本社が対応する。助けを求めると日本中から返事がある。転勤先の事情を現地のメンバーが教えてくれ、どこに行っても知り合いがいる。 　お堅い保険会社の巨大な組織で、社員が自由闊達にＳＮＳ上でコミュニケーションを交わし、それを経営者が後押ししていると、にわかに信じられるだろうか。"

"米国の証券会社スコットトレードでは、各拠点の社員数の増加に伴って緊密な社内コミュニケーションの必要性が高まっていた。そこで目を付けたのが、ソーシャル・ネットワーク技術だ。導入後の現在は、高い利用率を誇るという。ここでは、同社が社員も巻き込んで取り組んだソーシャル・ネットワーク技術導入プロジェクトのポイントを紹介する。"

"キヤノンマーケティングジャパンは約1万9000人が使う社内SNSの運用を11月に開始した。所属部署や勤務地にとらわれずに社員同士が情報を共有できる基盤を構築した。"

"システム構築・システムインテグレーションのスカイアークシステムは、同社の情報共有システム「SKYARC Solanowa(スカイアーク・ソラノワ）」を利用してウェブ社内報作成を支援する「Solanowaウェブ社内報」の提供を12月15日開始する、と同日発表した。業務効率化や社員の労働意欲向上を目的にしたウェブ社内報のニーズの高まりに対応。社内コミュニケーションの活性化をサポートする。"